“现在重新认识一下，我是《天天日报》的老板，姓叶，你们可以叫我叶少。卫基深还是以前的社长，我不在，他就是我的代表。明白了吗？”
“明白，叶少。”剩下的员工全都战战栗栗。
叶华继续道：“不瞒你们，卫社长之所以还留着这个位置，就因为他还是这家报社除了我之外的大股东，而且他还是公司的创始人之一，他也不希望公司会倒闭停刊。我也是个很念旧的人。而你们几位，现在就是《天天日报》业务部的新班子重臣子，我还会继续招人把公司发展壮大，我希望你们不要让我失望。还有，我发觉公司的福利还不够。卫社长，从这个月起，每位每月补助餐费交通费50元。”
大棒和蜜枣需要相辅相成，叶华也不希望这7位员工都被吓成了傻子。该走的都走干净了，能留下的希望能认真点工作，别整那些有的没的乱传，动摇军心。
“谢谢叶少。”一位名叫郭威的实习生抢先表忠心，“我们一定听卫社长的话，一定努力工作。”《天天日报》的薪酬水平，在港城这些报社中，都是算虽然一般，但他们都是中五中六毕业的实习生，只能捏鼻子人了，去哪里不是一样打工？等转正了有点经验在说吧。
叶华笑了：“阿威是吧？那从现在开始，你就是业务部的经理。如果有啥不懂，就去学，就去招聘新的业务。试用期三个月，八成业务经理的待遇。还满意吗？”
“我……，叶少……”郭威的神色即激动，又有些担心，“我怕我做不好，我毕业才半年不到。许多还都不懂。”
“呵呵，那你就是同学中，第一位当《天天日报》业务部经理的。”反正一时也找不到合适的人，还不如来个千金买马骨，“不过丑话在先，三个月后不满意，你自动走人。提前合格，提前结束试用期。”
“谢谢叶少，谢谢，谢谢……”郭威已经笑的合不拢嘴，甚至有点语无伦次。
又对剩下的15位内勤做出安排，反正是升职加薪一点点，叶华最后道：“我们是个有底蕴的大报社，我们《天天日报》在港城还是很有分量的。虽然我们现在的日销售量才一万份，但我们目标是10万份，20万份。报社会快速发展，你们个人同样也会快速发展。别怕拿不到合适的薪酬，也别怕以后没有更高的岗位。你们只需要担心一件事——别掉队！还有，我们的目标是大报社，追求的是国际化的先进管理，而管理首要的东西又是什么呢？执行！请拿出你们的职业态度，伴随报社一起发展壮大！”
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